拿一个活动来说，华泰简单说下流程：华泰　　第一步：老板首先会跟你敲定KPI，包括但不限于日均或峰值订单数、客单价、ROI、留存等;　　第二步：拿到KPI首先做的就是策划方案想文案;　　第三步：如果有新的页面和产品需求，就画Demo理逻辑给到产品关联到设计和开发资源;　　第四步：同步定好招商的规则和目标给到行业同学;　　第五步：通常活动的owner也作为项目经理的角色，接下来就是跟进度→审质量→反馈，直到完成最后验收;　　第六步：活动上线后，需要实时关注各项数据指标，流量、转化、销量，对应到相应环节做优化，如文案、图片的优化、商品排序调整、红包发放监控等;　　第七步：活动结束后，保证恢复常态运营，接下来就是根据数据做复盘分析，提炼优缺点，为下一次活动赞经验。

分析硬数据无法替代，人寿入增这就意味着网站需要安装固体分析包2.文案功底文案是网站运营的基础知识，年净网站基础的内容搜集、年净整理、组织和排版的功底是必需的，好的网站运营要有很强的文案功底和持续的内容输出，比如网站标题、页面标题、页面策划、栏目内容等等很多地方都需要良好的文案功底。

我始终相信做得好网站运营的人，利润两成你也一定做好的其他平台的内容运营。二、倍保网站运营的工作内容内容也都是以网站平台为基础进行的，倍保包括内容输出、活动策划、内容合作和流量数据分析，主要目的还是提升网站流量和维系用户，我总结的工作内容大概如下：1.制定网站内容输出计划，完成内容编辑计划，并保证内容输出质量。1.了解行业做网站运营前，险业你必须要了解整个行业，险业掌握行业的发展动向，目标要跟着行业的发展去走，搞懂整个行业知识，这样制定的目标和计划才能更清晰更准确。

5.负责网站流量统计、华泰汇总、整理分析，对发现的问题及时记录、反馈、追踪。网站运营工作也比较复杂，人寿入增涉及的内容比较多，人寿入增互联网运营学堂（www.yunyingxuetang.com）讲的不一定全面，这些工作技能是个人认为比较有必要的，可以帮助网站更好的提升流量和用户，希望能够对大家做运营有些启发就足够了。

页面内容版块包括：年净活动标题（跨年盛典）+活动时间（12.31-1.2）+活动奖品（三件套）+活动参与方式（报名就送）+活动流程（线上报名-线下领取）+活动参与条件（仅限新用户）等，年净每块尽量内容简洁，逻辑清楚，参与条件当然越简单越好。

5.数据分析能力目前很多网站统计工具可以查看网站数据，利润两成包括百度统计、利润两成站长统计、51统计，需要整理每日的访问人数、访问量、每日top10关键词等数据，总结分析进入网站的关键词信息和浏览数据，用数据分析网站的运营状况，分析网站需要进一步加强哪方面的内容加强。好，倍保以上几点就是笔者针对页面价值和大家探讨的细节问题，倍保作为站长我们要知道优化工作是一个细致活，除了做好正常优化之前，其实我们应该将目光重点放在这些优化的细节问题上，因为搜索引擎目的是为用户服务，网页是用户最终访问的结果页面，这个最小的单元出问题，直接会造成用户体验降低，即使网站再多的高权重外链，没了用户的支撑相当于地基出现问题，后期权重和排名的问题肯定会遇到非常大的影响

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cms系统也被称为模板建站，人寿入增对于模板建站大家也不会陌生，人寿入增就是利用网上开源的模板代码，直接套用在cms系统上，然后自动生成网站模板，而后自己再进行调整。4.H5拖拽式操作：年净自己可以任意添加图片、文本、按钮、导航、产品等模块，操作简单，能快速完成网站的制作。